人事・評価制度
成果主義の人事制度を導入しており、年齢や肩書に囚われることなく、公平に評価を行っています。
役職者に対しては、上司・部下双方から評価を行う、360度評価を導入しています。
在宅勤務制度
業務の効率化やワークライフバランスの向上を目的に、在宅勤務制度を導入しています。
出張やプライベートの用事と組み合わせることもでき、多様な働き方に対応しています。
フレックスタイム制度
フレックスタイム制度(コアタイム:11:00~14:00)を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
英語学習支援
業務上での使用を想定し、実践的な英語講座を準備しています。条件(出席率等)を満たすことで、少ない負担でレッスンを受けることができます。
カフェテリアプラン
様々な福利厚生の中から、従業員が好きなものを選び、サービスを受けることができる制度です。
レジャーやフィットネス、自己研鑽といった、多種多様なメニューを用意してあります。
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